Beruflicher Hintergrund:
- 8 Jahre Projektleitung/Geschäftsführerin des „Zentrums für Bildung, Beratung und Kultur“ im sozialen Brennpunkt
- mehrere Jahre: selbständige Tätigkeit als Gestalttherapeutin
- Seit 1997 selbständige Tätigkeit als Beraterin für Organisationsentwicklung und Trainerin für Führungskräfte in verschiedenen Branchen und Unternehmen
- Gründung und Inhaberin der bbh-beratergruppe seit 1999
- Begleitung von Change-Prozessen in Konzernen und mittelständischen Unternehmen – Umstrukturierungen/ Entwicklungsprozesse auf der Ebene von Arbeitsorganisation und Organisationskultur ( von Gruppenarbeit – new work)
- Konzeptionierung und Durchführung zahlreicher leadership development – Programme in unterschiedlichen Organisationen
- seit 2006: Leitung der bbh-Coach- und Berater*innen – Ausbildung, Mitglied im dvct
- Dozentin „Masterstudiengang Coaching“ an der FHNW, Olten bis 2017
- Partnerin Systemic Consulting seit 2006
Aus-und Weiterbildungen:
- Staatsexamen in Sozialwissenschaften und Germanistik, Uni Bremen, 1982
- 4 – jährige Ausbildung in Gestalttherapie, Heilpraktikerin Psychotherapie, (MItglied DVG)
- Ausbildung in Prozessberatung nach Ed Schein
- Ausbildung in Organisationsaufstellung und systemischem Coaching, Horn u. Brick,
- Qualifikation in Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Organisationsberatung und Changemanagement
Beratungsschwerpunkte:
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen
- Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Konfliktmanagement
- Executive-Coaching
- Ausbildung und Supervision von Coaches und Berater*innen
Branchenerfahrungen:
- Produzierende Industrie
- Banken & Versicherungen
- Dienstleistungsunternehmen
- Energie & Telekommunikation
- Sozialer Bereich & kirchliche Einrichtungen
Ausgewählte Kunden:
- Airbus
- AUDI AG
- Dt Telekom
- Volksfürsorge/ Generali
- NORD/LB
- Sparkasse Zollernalb
- EWE AG
- EWE Tel
- Vattenfall
- Diakonie Hamburg
- hanseWasser
- Philharmonie Luxemburg
