„Mit der Drehung des Kopfes löst sich nicht das Problem, sondern es ergeben sich Blickwinkel, aus denen sich die Lösung ergibt.“ Steve de Shazer

Ich unterstütze Menschen, Veränderungen kreativ und vorausschauend zu gestalten und die Aufmerksamkeit konsequent auf Potenziale zu richten. Ich arbeite zugewandt und wertschätzend konfrontierend und tue dies mit großer Freude an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit meinen Kund:innen.

Dabei betrachte ich es als meine zentrale Aufgabe, ein solides Fundament für Vertrauen und Entwicklung zu legen und den Raum für Dialog und Perspektivwechsel zu ermöglichen. Das ist die Basis, auf der sich Horizonte öffnen und unerwartet Neues entstehen kann. Ich bin davon überzeugt, dass der Schlüssel für Veränderung in den Organisationen und den Menschen selbst liegt. Deshalb setzt jeder Veränderungsprozess Dialog, Verstehen und Auseinandersetzung mit den Beteiligten voraus. Das geschieht in erster Linie partizipativ und in Kollaboration.

Gründerin und Partnerin von Systemic Consulting

Beraterin und Geschäftsführerin der Beratungsgesellschaft contrast+perspective

Expertise:

25 Jahre Coaching von Führungskräften und High Potentials

25 Jahre Begleitung von Change Prozessen in Organisationen

20 Jahre Moderation von Großgruppenprozessen

20 Jahre Ausbilderin von Trainer:innen, Coaches und Berater:innen mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung

15 Jahre eigene Führungserfahrung

Beratungsschwerpunkte:

• Externe Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – vom 1:1 bis zur Großgruppe
• Teamcoaching insbesondere von Management Teams, Transition Teams in Change Prozessen und Projektteams
• Coaching von Menschen, die an ihrer eigenen Entwicklung interessiert sind und solchen, die Organisationen inspirieren und bewegen

Ausbildung:

• Diplom Soziologin, Systemische Organisationsberaterin, Coach
• Studium der Politikwissenschaften und Soziologie an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main
• Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung (BTS Mannheim) Systemische Organisationsaufstellungen (G. Weber), NLP Master Practitioner (Explorer Akademie)
• Konfliktklärung (C. Thomann), Dynamic Facilitation (M. zur Bonsen)
• Moderation von Großgruppen (Real Time Strategic Change, Future Search Conference, Open Space, Appreciative Inquiry) bei M. zur Bonsen
• Akkreditiert für den Hogan Leadership Forecast und Hogan Agile Leader (Metaberatung Düsseldorf)

Kunden:

Unternehmen der Energie- Wasser- und Umweltbranche, Softwareunternehmen, Luftfahrtunternehmen, Produzierende Industrie (Automobil und Maschinen- und Anlagenbau), Banken und Versicherungen sowie Universitäten, Hochschulen und Wissenschaftsorganisationen; inklusive Einrichtungen, öffentliche Verwaltung, NGO’s und Wohlfahrtsverbände.

Kontakt:

Elke Umbach
M: +49 173 422 8296
eMail: elke.umbach@systemic-consulting.net