Expertise und Hintergrund
25 Jahren Organisations- und Führungserfahrung bei der Mercedes-Benz AG, MAN Roland AG DaimlerChrysler AG und Daimler AG:
- Programmdirektor für globale, rgionale und divisionale Führungskräfteentwicklungsprogramme, auch online
- Leiter Leadership Development Vice Presidents and Directors
- Leiter Changemanagement von globalen und divisionalen Initiativen
- Ausbildungsleiter und Lehrcoach für interne Berater*innen und Coaches
20 Jahre freiberufliche Tätigkeit als Executive Coach, Berater und Impulsgeber – in und zwischen den Feldern Industrie, Mittelstand, Hochschule, Gesundheitswesen, kirchliche und öffentliche Stiftungen
- Executive Coaching und Sparring
- Strategieentwicklungs- und -umsetzungberatung
- Teamentwicklung von Leitungs-, Projekt- und Innovationsteams
- Einführung agiler Methoden und innovativer Arbeitsformen
- Konfliktberatung in Vorstands- und Aufsichtsgremien
- Ausbildungsleiter und Lehrcoach für Coaches (DGSF)
Zusammenarbeit mit Universitäten, Business Schools, Beratungsfirmen und Expert*innen im Bereich Lernen, Führung, Organisation (u.a. Harvard Business School, London Business School, IMD, MIT, Ashridge)
Studium der Psychologie und Erziehungswissenschaften, Dipl. Päd. (Uni), Tübingen und Freiburg
Ausbildungen in Transaktionsanalyse, systemischer Organisationsentwicklung, Coaching und als Clown
Akkreditiert für Hogan Personality Inventory, CAPTain Advanced, Cultural Orientation Indicator, JCA (Emotionale Intelligence), STAB, MBTI, DISG
Gründer und Partner von Systemic Consulting Network
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Leistungsangebot
Executive Coaching
Beratung und Entwicklung von Vorstands- und Leitungsteams
Executive Education und Führungskräfteentwicklungsprogramme
Ausbildung und Supervision von (internen) Beraterinnen und Beratern
Vorträge und Impulse
Kontakt
Markus Rettich
Rebenweg 7
72793 Pfullingen
Tel.: +49 174 101 56 56